Aguinaldo: cuánto te corresponde y qué hacer si no te lo pagan

El aguinaldo es una de las prestaciones que más se reclama en México cada fin de año, y también una de las que más dudas genera: ¿cuánto es lo mínimo? ¿Qué pasa si no trabajé el año completo? ¿Hasta cuándo tiene mi patrón para pagarlo?

El mínimo que marca la ley

La Ley Federal del Trabajo establece que todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo anual equivalente a, cuando menos, 15 días de salario. Es un mínimo: tu contrato individual, tu contrato colectivo o las políticas de la empresa pueden reconocerte más días, pero nunca menos.

Fecha límite de pago

El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Si tu patrón no te lo paga en esa fecha, ya está incurriendo en un incumplimiento que puedes reclamar.

Si no trabajaste el año completo

No es necesario haber trabajado los doce meses del año para tener derecho al aguinaldo. Si trabajaste solo una parte del año —porque ingresaste después de enero o porque tu relación laboral terminó antes de diciembre— te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado. Esto aplica sin importar si la relación terminó por renuncia, despido o cualquier otro motivo: la parte proporcional del aguinaldo forma parte del finiquito.

Qué hacer si no te lo pagan

• Revisa tus recibos de nómina para confirmar si ya se pagó o no.
• Guarda evidencia de tu relación laboral y tu salario (contrato, recibos, mensajes).
• Solicita por escrito el pago, si es posible, para dejar constancia de la reclamación.
• Si no hay respuesta, puedes acudir a una asesoría legal para iniciar el reclamo ante el Centro de Conciliación Laboral.

El aguinaldo no pagado se puede reclamar incluso después de que terminó la relación laboral, siempre que no haya prescrito el derecho. No dejes pasar demasiado tiempo antes de actuar.

Esta guía es informativa y no sustituye una asesoría legal personalizada. Cada caso es distinto: si tienes dudas sobre tu situación, lo mejor es consultarlo directamente con un abogado.