Abogado Laboral para Trabajadores en Guadalajara — Defiende tus Derechos

La primera consulta en J Pérez Lex es gratuita. Los honorarios por representación dependen del tipo de caso y se explican con transparencia desde la primera reunión, sin letra pequeña. Así puedes decidir con toda la información antes de comprometerte.

Depende del contenido y de las circunstancias en que lo firmaste. Un finiquito no siempre extingue todos tus derechos: la Ley Federal del Trabajo protege derechos que no puedes renunciar, sobre todo si el pago fue incompleto o firmaste bajo presión. Trae el documento a consulta antes de asumir que ya no puedes hacer nada.

La ausencia de contrato escrito no te deja sin derechos. La Ley Federal del Trabajo reconoce la relación laboral aunque sea verbal, y la falta de contrato es responsabilidad del patrón, no tuya. Además, es el patrón quien tiene la carga de probar los términos del empleo.

La Ley Federal del Trabajo establece un plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al despido, para reclamar la indemnización o la reinstalación. Si dejas pasar ese plazo, tu derecho a reclamar prescribe y el patrón puede oponerlo en tu contra. Presentar a tiempo la solicitud de conciliación interrumpe ese plazo, así que busca asesoría en cuanto ocurra el despido.

Como regla general, puedes elegir entre que te reinstalen en tu empleo o que te paguen una indemnización de tres meses de salario. A eso se suman la prima de antigüedad, las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, y si el caso llega a juicio y ganas, salarios vencidos de hasta doce meses. El monto exacto depende de tu salario y antigüedad, y lo revisamos contigo en la consulta.